特色服务
法律大讲堂
用户中心
杨鑫鹏律师
2019-12-20 回复
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
针对公司没有给劳动合同,可以去劳动局要吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。
张神兵律师
可以的。劳务合同有任何问题都可以去劳动局申诉。也可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
有限公司劳动合同通用版下载
劳动保障局劳动合同审核版下载
最新劳动局劳动合同专业版下载
合法的有限公司劳动合同模版下载
标准有限公司劳动合同整理版下载
通用版有限公司劳动合同模板下载
相关专题
2022.04.19
2022.04.09
2022.04.17
2022.04.25
2022.04.07
网友热门关注
2,378人已观看
2,899人已观看
没有劳动合同, 没有劳动合同, 公司违法要去劳动局备案吗
没有劳动合同可以去劳动局举报吗
491人已观看
147人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复