没有劳动合同可以去劳动局举报吗

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• 问拿劳动合同去举报n没劳动合同
  

  有劳动合同，拿劳动合同去当地劳动监察部门举报n没劳动合同，提供能证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁。拖欠工资的仲裁申请时效是离职一年。提供工资卡、出勤卡、有你名字单位公章文件做为证明劳动关系的证据，也可以请2名以上的同事做证人n另外，可以让工地出具拖欠工资的书面凭证，写明拖欠工资时间、最晚支付时间。超过约定期限不支付，可以直接拿拖欠工资欠条去法院起诉

• 问解除劳动合同没有去劳动局备案可以吗
  

  解除劳动合同没去劳动局备案是可以的。对解除劳动合同有以下规定：《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

• 问没有签订劳动合同，可以去劳动局投诉吗
  

  【法律意见】 1、可以投诉。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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