临时工解除合同怎么赔偿-法师兄

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2022-03-13 回复

专业分析：

1、自从1995年《劳动法》颁布实施后，法律上就不存在“正式工”与“临时工”的区分，大家都是合同工（当然有编制的除外）。2、你与事业单位间建立的是劳动关系，根据《劳动合同法》，单位辞退劳动者的，应当按照劳动在单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。因此，单位应支付你4个月工资的经济补偿金。3、若单位拒绝支付，你有权向辖区劳动争议仲裁委主张权利。如认可本回复请设为满意答案。

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