临时工解除合同

临时工聘用合同协议书： 甲方 乙方 甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时代工人,乙方为甲方提供临时工人,经双方自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担临时工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在协定的工作期间内工作,原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与乙方协商后,可以适当加班,加班补助费按照实际情况的双方约定费用执行。 2、乙方人员基础工资标准为元/天,特殊工种工资标准为元/天,临时用车元/天,合计金额为元(￥元)。 3、甲方应按照约定时间如期发放工资。 五、劳动保护和劳动条件 1、依据国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向甲方上级主管部门反应相关情况。 六、双方权利、义务 甲方:在协议期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除用工协议: (1)用工期间被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反劳动纪律的; (3)无理取闹,打架斗殴者; (4)不履行协议,不按质量要求完成工作任务的; (5)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的。 乙方:在协议期内,有下列情况之一者,乙方可以提出解除用工协议: (1)用人单位不能按协议规定支付劳动报酬的; (2)用人单位不履行协议,或者违反国家政策法规,侵害 临时工合法权益的; 甲乙双方任何一方需要解除劳动协议,应提前10天书面通知另一方。 七、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 八、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式二份,甲乙双方各持一份。 甲方(盖章):乙方(签名): 负责人: 年月日年月日