周六周日加班不给加班费用要报警告公司吗-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-04-09 回复

专业分析：

公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种制度但未公示给劳动者知悉,则公司不得以此开除员工.否则需要承担违法解除劳动合同的法律责任.你可以公司非法停工和拒付加班费为由解约,要求公司支经济补偿金,并补发加班费,但要注意证据收集。

展开更多

针对周六周日加班不给加班费用要报警告公司吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

周六周日上班不给加班费违法吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

周六日加班费(平时)

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

对内容有疑问，可立即反馈反馈