特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-03-17 回复
公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种制度但未公示给劳动者知悉,则公司不得以此开除员工.否则需要承担违法解除劳动合同的法律责任.你可以公司非法停工和拒付加班费为由解约,要求公司支经济补偿金,并补发加班费,但要注意证据收集.
针对周六加班不给加班费可以警告吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。劳动法规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
法律明确规定，加班时，用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。换言之，公司应当给付加班费。如果公司不给付加班费，劳动者与用人单位首先可以协商解决，如果协商不成，可以提起劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.17
2022.03.27
2021.11.02
2022.03.06
2022.03.28
网友热门关注
5,471人已观看
1,722人已观看
周末加班不给加班费可以严重警告吗
周六加班不给加班费怎么办
768人已观看
358人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
