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合同到期辞职提前通知单位需要几天?

2023-04-26 16:55:58
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江西在线咨询顾问团

2023-04-26 回复

专业分析:

合同到期之后,员工不予续签,那么就在合同到期日办理离职手续,要求单位结清工资即可,并没有规定需要提前通知单位。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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黄剑凯律师

广东融湾律师事务所

实习期辞职需要提前几天通知单位需视具体情况而定:签订实习协议的,以实习协议中约定的时间为准。如果没有约定,则在合理的时间内提前通知用人单位即可。如果是签订劳动合同关系且处于试用期的,提前3天通知用人单位即可,因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期。如果签订劳动合同的正式员工,则需要提前三十天并以书面形式通知用人单位。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要,合同未到期正式员工应提前 30天正式提出书面辞职报告,30天后劳动关系解除,试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告,3天后解除劳动关系;离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿),否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。

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