特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-11-18 回复
可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【
针对劳动合同到期辞职需要提前几天通知用人单位，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
试用期辞职需要提前3天通知用人单位。试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。如果是该公司的正式员工，就需要提前一个月提出离职申请。
章法律师
劳动工辞职应提前三十天通知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.15
2021.11.02
2022.06.18
网友热门关注
3,094人已观看
7,476人已观看
劳动合同到期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前几天通知用人单位
81人已观看
362人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
