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2022-11-09 回复
由于单位没有缴社保您可以离职，劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则用人单位向劳动者支付二倍工资。由于没有签订劳动合同，您可以主张11个月的双倍工资，您可以凭此提出辞职，可以获得经济补偿金，社保也可以要求单位补缴的。建议你先与用人单位协商，再去申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没有交社保可以强行离职。劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。
孟金龙律师
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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