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在劳动者的合同到期后,除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或者劳动者主动提出不续订的情形外,企业要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业裁员应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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