劳动合同期满企业要支付补偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满不续签需要支付补偿吗
  

  如果劳动合同没有到期，使用者需要支付经济补偿吗？首先，如果公司不的话，需要经济补偿。如果使用者提出不继续，则应支付劳动者的经济补偿金，工作一年支付一个月的工资的劳动者有《劳动合同法》第14条的，如果要求继续无限期劳动合同，使用者拒绝继续违法，应支付劳动者的赔偿金，工作一年支付两个月的工资，其次，如果员工不继续，具体情况如果公司维持或提高原来的劳动条件，员工没有继续，就不进行经济补偿值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

• 问劳动合同期满终止需要支付补偿金吗
  

  劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件（维持或提高劳动者待遇）续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。

• 问劳动合同期满需要支付经济补偿金吗？
  

  如果劳动合同期满后用人单位不续签的，应当支付经济补偿；如果劳动者是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下不续签或者主动提出不续签，则用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,759人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,598人已观看

• 0'49
  合同期满终止合同有补偿吗

  2,231人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,180人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期满企业是否要支付补偿

  109人已浏览

• 
  劳动合同到期企业要支付经济补偿吗

  94人已浏览

• 
  劳动合同到期企业要支付经济补偿吗？

  84人已浏览

• 
  劳动合同期满企业需要付补偿金是否合法

  108人已浏览