企业补签劳动合同要支付补偿金吗

更新时间：2022.06.19

用人单位在试用期过后才补签劳动合同的行为是否需要支付补偿金得根据情况分析，因为签劳动合同的时间是建立劳动关系以后的一个月之内，但试用期可以超过一个月，意思就是，如果试用期没有超过一个月，试用期过后再补签合同的行为就不付补偿金。

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