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2023-07-15 回复
员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工自己申请工伤应在受损一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门调查核实，发出工伤认定协查通知书，作出认定结论后出具工伤认定结论。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
没过试用期的话，随时可以辞职，只须提前三天交书面申请。如果是公司正式职工，须提前一个月提出书面申请，也就是辞职须一个月。如果有特殊原因需要急辞职，也可以跟公司申请，但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿。
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