工作没做好辞退员工合理吗？

更新时间：2022.06.26

工作没做好辞退员工不一定合理，合理辞退员工的理由需要满足员工存在违乱制度、不符合录用条件的、严重失职对单位造成损害的等情况才能主动辞退员工，并且不用支付经济补偿金，前提是单位应该提前三十天告知员工，说明辞退理由。辞退程序做到合理合法就没有过错一说。

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