公司未签劳动合同公司如何赔偿-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

第一、公司没有与你签订书面劳动合同，应当双倍支付工资。第二、公司违反法律规定解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；你不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，你可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。第三、公司未缴社会保险，你可以要求其补交。

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公司未签劳动合同的，如果超过一个月的，应当以每月双倍工资的标准给劳动者赔偿。赔偿是从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间为止。

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公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

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