特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2023-05-23 回复
公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
针对员工与单位发生工伤事故时单位应赔偿多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
职工应当进行工伤认定、劳动能力鉴定，并根据鉴定的伤残等级向社会保险部门申请补助金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在单位出了工伤事故，可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，认定工伤后即可享受工伤医疗待遇，被认定为工伤的还可以享受伤残补助金和伤残津贴。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.10
2022.08.10
2022.05.11
2022.06.29
2022.05.25
网友热门关注
1,539人已观看
2,706人已观看
单位发生工伤员工没申请单位有赔偿吗
交通事故单位应给员工赔偿多少？
173人已观看
132人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
