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订立无固定期限劳动合同的员工被裁的，单位应当按员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在合同期内裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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