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南京市企业拆迁员工补偿标准

2022-03-25 19:35:24
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广东在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析:

1.你们单位是违反了劳动合同法哦,如果你们单位提前一个月通知了该职工,他在这个月内仍然与你们单位存在劳动合同关系,他可以向你们提出赔偿,这是合法的。如果你们单位已经和他解除了劳动合同,那你们的问题就更大了。 2.南京市08年职工平均工资是43316元,09年还没有公布,相信至少上升10%~12%吧。07年比上年上升15.1%;08年比上年上升13.8%。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

南京市企业拆迁补偿标准主要包括以下方面:1、因为拆迁对企业地上物的损失,主要是房屋、建筑物和地上附着物等;2、对拆迁造成的企业停产停业的损失的补偿,也可适当补偿预期的经营费用;3、物资运输费用和搬迁费用的补偿;4、基于拆迁政策发生的奖励费用。

章法律师

广东律参律师事务所

具体的拆迁补偿标准包括,土地补偿,通过土地出让取得的或者通过出让取得的工业用地的资质,纳入土地使用权补偿范围。因拆迁造成企业停产或停产的成本补偿。一般来说,企业生产经营需要符合正常厂房的要求就能获得一次性生产停产的损失以及其他类型的补偿。

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