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2022-03-12 回复
如果你与工厂建立的是劳动关系也就是你尚未达到退休年龄因工负伤，符合《工伤保险条例》14、15条认定工伤的相关规定且工厂依法给你缴纳了社会保险，包括工伤保险，你有权要求工厂协助你申请工伤认定与鉴定，达到10级工伤或者以上会依法享受相关待遇如果你已退休或者说你与工厂形成的是劳务关系又或者工厂并未依法给你缴纳社会保险你认为你受伤属于因工负伤，工厂不给付相关的工伤待遇你可以起诉工厂维护合法权益
针对在工厂上班手指断了一截该赔多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
这种情况属于工伤。可以向劳动部门申请工伤认定后，要求工伤待遇，具体赔偿金额是伤残程度而定。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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