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2022-03-22 回复
你老公属于工伤。工伤医疗期间工资不变，由单位足额支付，单位停工资是不对的。 属于工伤的，按工伤程序办理，在事发一个月内由单位申请工伤认定，如果单位没有为他申请工伤认定，则在事故发生一年内自己向单位所在的社保局申请工伤认定。 等到治疗终结后，即申请劳动能力鉴定，就是你所说的评残。 协商不成，等到评残结果出来后，只能申请劳动仲裁了。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
这种情况属于工伤。可以向劳动部门申请工伤认定后，要求工伤待遇，具体赔偿金额是伤残程度而定。
孟金龙律师
根据描述至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
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