医药费：包含已经用掉的和将来后期治疗费两部分； 误工费：如果是在职人员，提供工作证明，收入证明，可要求按一定期限计算误工费用； 伤残赔偿：客观合理的提赔偿要求，可在出院后找当地正规的伤残鉴定单位出具伤残鉴定报告，依据此报告提赔偿金额，农村户口与城市户口所得赔偿标准相差较大，值得注意； 伙食费：这包括上着和陪护得餐费； 交通费：包含救护车费，平时上着，陪护往来医院的交通费； 陪护费：就是陪护人员的工资。
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1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。 2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
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