劳动合同到期没有续签可以随时走人吗-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-24 回复

专业分析：

1、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应予支持。因此你可以随时走人。2、公司应当尽快为你办理离职手续。3、公司不肯让你走的话，要么与你签订续约合同，要么你提出劳动仲裁要求公司为你办理离职移交手续。除了要求单位支付经济补偿金外，你还可以要求公司承担第二个月未签书面劳动合同应承担的双倍工资。

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没有签劳动合同可以随时走人吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

没有签劳动合同可以随时走人吗？

张神兵律师

广东律参律师事务所

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给个人打工没有签劳动合同可以随时走，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及双倍赔偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。

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