特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-04-13 回复
根据最高院的相关司法解释规定，劳动合同期满，劳动者仍然在用人单位工作，视为双方根据原劳动合同的约定继续执行，但劳动期限为不定期，可随时提出终止劳动关系，当然，应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存在不妥当之处。 从你的情形来看，如果工作已经交接完毕，可以认定解除劳动合同没有过错。 由于你主动提出解除劳动合同，如果单位不存在如延迟支付工资、未缴纳保险等违法行为，不能要求单位支付经济补偿。
针对劳动合同到期不续签可以随时走人么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.04.07
2022.04.18
2022.04.14
网友热门关注
15,546人已观看
4,106人已观看
劳动合同到期不续签可以随时走人吗?
劳动合同到期不续签可以随时走人吗？
268人已观看
103人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
