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公司拖欠工资要赔偿怎么办

2022-08-29 18:55:41
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2022-08-29 回复

专业分析:

用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同主张经济补偿金,按工作年限一年补偿一个月工资,不足半年的部分补偿半个月工资,若超过半年不足一年则补偿一个月工资。 补偿金的月工资标准按离职前十二个月的平均工资计算,计算的时候以应发工资计算,包括加班工资。 入职超过一个月后用人单位一直未签劳动合同,可以主张双倍工资,最多可以主张11个月的双倍工资。 提起劳动仲裁的时候,仲裁请求可以多写一些,计算的数额写多了仲裁不支持没影响,务必不能少写,会导致仲裁之后无法再请求。有经济困难的可以去司法局申请法律援助

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司拖欠工资的,劳动者可以向当地的法院申请支付令,也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位进行支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金、赔偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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