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2022-03-14 回复
你可以主张一次性伤残补助金。在解除或终止劳动合同时可以主张一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金！ 你实际上还可以主张2008年2月以后的双倍工资未发部分，要求补交社会保险等等！
针对工伤离职后有哪些补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
对于劳动者因工伤离职后，其用人单位根据其相关的法律规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是根据其工伤等级以及其本人的工资，其支付的金额也是有所不同的。
肖玉婉律师
湖北瀛楚律师事务所
工伤离职后的补偿有：按照伤残等级支付一次性伤残补；每月支付伤残津贴；办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇。
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