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解除劳动合同需要提前通知公司吗

2022-06-22 13:55:18
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香港在线咨询顾问团

2022-06-22 回复

专业分析:

你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。公司违法约定试用期,可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度,公司有权作出罚款。 若公司以违反公司的规章制度开除员工的话,是不需要提前通知单,开除是不能得到一个月工资的代通知金。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无论是劳动者还是用人单位,解除劳动合同一般是要提前通知的。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

在用人单位无过错的情况下,劳动者要解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在劳动者无过错的情况下,用人单位要解除劳动合同提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

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