《劳动合同法》第36-41条均是对解除劳动合同具体情形的规定，需要提前通知的，履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同，不需要提前通知的，劳动合同可即时解除。另外，《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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无论是劳动者还是用人单位，解除劳动合同一般是要提前通知的。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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