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2022-03-06 回复
用人单位和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，劳动者符合条件的，可以领取失业保险金。法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
领取失业与签订的期限合同是无关的。解除无固定期限劳动合同符合领取失业金条件，即可领取失业金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
解除无固定期限劳动合同符合领取失业金条件，即可领取失业金。
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