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用人单位扣减劳动者工资的正当理由

2022-08-26 20:19:23
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重庆在线咨询顾问团

2022-08-26 回复

专业分析:

总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金; (3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费; (4)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的; (7)因劳动者请事假等相应减发工资; (8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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天津东方律师事务所

用人单位强令劳动者加班的劳动者有权拒绝,若是在劳动合同中约定了用人单位有权令劳动者加班劳动者拒绝的则应扣减工资该条款属于排除劳动者权利的条 款自始无效。已扣减的工资,用人单位应发放给劳动者。

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北京市京师律师事务所

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