鹤煤公司破产员工怎么维权-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析：

初步分析本案至少有以下几点： 1、你们与鹤煤之间虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，依法享有劳动者权利。 2、鹤煤未与你们签订书面劳动合同且单方非法解除劳动关系、拖欠工资的行为违反法律规定，侵犯了你们的合法权益。 3、你们有权要求鹤煤支付拖欠的工资、双倍工资、经济补偿、社会保险等多项赔偿。 4、由于该案件涉及年限较长、人数较多、赔偿项目复杂等情况，因此建议委托律师在律师的指导下通过行政或司法途径依法高效维权。

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吴小蝶律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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员工先和公司进行协商，如果双方协商一致，那么可以按照协商内容解决。如果协商不成，那么劳动者可携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等材料，向当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时要求用人单位支付经济补偿金，按照一年一个月的标准补偿。

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