生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);所以生育津贴具体数额要根据你的工资的具体情况来计算，如果低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;如果高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;如果本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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