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劳务派遣合同是否可以解除

2022-04-26 19:43:03
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海南在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

是这样的,在这个问题中相当于您要和原来的劳务派遣公司结束劳动关系,而和实际工作的公司缔结新的劳动合同,那么原劳务派遣公司和您以什么方法结束劳动合同很重要。一般来说会采用协商解除的方式,如果是协商解除,那么如何支付补偿金全部由你们自行协商解决。如果劳务派遣公司不愿意支付,您也可以考虑要求在和实际工作的公司签订劳动合同时,明确约定以前在劳务派遣公司工作的年限,累计到实际工作的公司头上,将来涉及到支付经济补偿金的计算等问题时,工作年限都要算上去。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以,劳务合同关系解除的情形如下:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位解除劳务派遣合同,派遣单位需要支付经济补偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以解除,劳务派遣合同和劳动合同能够解除的法定情形是一致的,用人单位和劳动者都可以解除合同,可以协商一致解除合同,也可以在符合法律规定的情形之下单方解除。

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