五级伤残赔偿如下： 日期：2014-4-4资料来源：1 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付） 5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 6、护理费：住院天数×100元/天（单位支付） 7、伤残津贴：本人工资×70%×到解除劳动关系时（单位支付） 8、一次性伤残补助金：本人工资×18个月（社保支付） 9、一次性医疗补助金：本人工资×10个月（社保支付） 10、一次性伤残就业补助金：本人工资×50个月（单位支付） 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资； 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
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福建省三级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受-次性伤残补助金及伤残津贴的待遇。中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照福建省上年度职工月平均工资的一此例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，要由工伤保险基金补足差额。
福建省六级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十六个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的60%； 3、工伤医疗补助金：每满一年发给0.6个月本人工资； 4、伤残就业补助金：每满一年发给0.6个月本人工资； 5、其他费用。
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