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南京5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

2022-03-16 03:34:15
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山东在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

职工因工致残被鉴定为5级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,如果能安排工作就按月发给工资,不用支付伤残津贴。如果单位不安排工作的,有用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳社会保险费。伤残津贴金额不得低于当地最低工资标准。 南京市目前最低工资标准为每月960元。

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