上班七天没签合同没过工资-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以要看你的试用期的约定是否合法。试用期内可随时提出辞职，试用期后，需提前30日内提出辞职。无论是否什么时候提出辞职，已工作的时间，均有权拿工资。

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没签合同上七天班工资怎么办

张神兵律师

广东律参律师事务所

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没签合同上七天班，用人单位应当按照支付7天的工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

上班七天有工资吗没签劳动合同

张神兵律师

广东律参律师事务所

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依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班七天辞职的，是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。

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