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工伤停工留薪期间工资

2022-08-01 10:40:28
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-01 回复

专业分析:

1.根据《工伤保险条例》的相关规定,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)不存在补贴一说,由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益

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广东律参律师事务所

工伤员工停工留薪期间的工资是和以前一样的,如果员工工作满一年的,按照员工前12个月的平均月应发工资来支付工资,如果工资没有满一年的,那么按照其实际工作的月数来计算平均月应发工资,工作没满一个月的,按照合同约定的工资来支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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