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发生工伤可以不解除劳动合同吗

2022-10-12 21:27:46
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福建在线咨询顾问团

2022-10-12 回复

专业分析:

员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 选择解除的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金

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章法律师

广东律参律师事务所

在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。

章法律师

广东律参律师事务所

根据法律规定,劳动者发生工伤后可以自己向用人单位提出解除劳动合同,与用人单位解除或者终止劳动关系后,用人单位还需要向劳动者支付一系列的工伤赔偿。

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