发生工伤能解除劳动合同吗

更新时间：2022.03.17

发生工伤劳动合同之后用人单位是不可以解除劳动合同的，除非是双方协商一致解除。如果用人单位与工伤职工协商一致，或者工伤职工有严重违反用人单位规章制度等行为的，用人单位可以按照法定程序辞退工伤职工。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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