劳动合同没有写明工作内容薪资待遇工作时长的属于无效合同劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。如果用人单位不同意劳动者可以向劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的应当承担赔偿现任若上述二者不能解决问题劳动者可以向法院提起诉讼。｛VIEWLIST｝没有劳动合同也也没有工资条可以向劳动监察大队投诉不签劳动合同你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。｛VIEWLIST｝1只要双方签字盖章就算签订了书面的劳动合同你可以要求公司给你一份合同原件。2加班是需要支付加班工资或安排补休的公司的做法已经违反劳动法你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资但不能直接以此为理由解除合同如果因为你在未解除合同的情况下离职给单位造成损失的单位可要求你赔偿。3如果要解除劳动合同你可提前一个月书面向公司提前申请实际上班的工资应当支付给你不给工资同样可以申请劳动仲裁。
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劳动合同没写明工资违法，劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
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