依法您应当提前一个月提出辞职。 工资报酬，企业应当依法和您结算，按日计算至最后一个实际工作日。 是否有扣款，可以是三方面的，一是社保，单位代扣个人应缴部分；二是违约金，如接受公司专项培训后约定服务期未满的；三是个人在单位的借款或工作餐以外的餐费等等。 企业无权仅以员工提出辞职为由就扣掉最后一个月工资，如企业坚持违法的“惯例”，建议您积极维权。
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依据我国相关法律的规定，如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为，用人单位可以开除当事人，如果公司制度没有规定而解除劳动合同的，不符合劳动合同法的规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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