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劳动合同可以约定的事项:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;试用期;工作时间和休息休假;福利待遇;违约金;其他事项。
可在劳动合同中约定的事项如下: 一、劳动合同期限。 二、工作内容。 三、劳动保护和劳动条件。 四、劳动报酬。 五、劳动纪律。 六、劳动合同终止的条件。 七、违反劳动合同的责任。
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