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用人单位能乱扣员工工资吗

2022-08-25 03:07:53
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青海在线咨询顾问团

2022-08-25 回复

专业分析:

用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

单位是不可以随意扣除员工的工资的,这样的行为侵犯了员工的合法权益,需要承担一定的法律后果。根据我国法律的相关规定,员工的工资应按月支付,如果随意扣除员工的工资,员工可以向劳动行政部门进行举报或者申请仲裁。

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