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单位违反法律规定解除劳动合同怎么赔偿

2022-10-18 19:37:28
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香港在线咨询顾问团

2022-10-18 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 据此,你们进公司的时间不满6个月,用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金,并且应当为你们购买社会保险。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

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