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合同到期而工伤公司不赔偿怎么办

2022-10-08 21:57:32
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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-08 回复

专业分析:

合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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劳动合同到期不续签的处理办法是:属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,公司不支付社保赔偿金和经济补偿合法;其他情形的未续签,公司不支付经济补偿的,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解等方法维权。

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向劳动者支付双倍工资。劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。

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