工伤合同到期公司不续签怎么办

更新时间：2022.06.09

工伤事故期间劳动合同到期后公司单方面不续签的，赔偿金是按照补偿金的双倍支付的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定，补偿金跟员工的实际工作年限有关，实际工作年限有几年，公司就要支付几个月的工资，工资按照终止合同前12个月的平均工资计算。

展开更多

针对工伤合同到期公司不续签怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期的，由于公司的加班时间太多，如果劳动者提出来不续签劳...更多>>