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工伤合同到期公司不续签怎么赔偿

2022-03-20 19:29:07
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西藏在线咨询顾问团

2022-03-20 回复

专业分析:

合同到期,公司不续签,有工伤,公司应该怎么赔偿?应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金终止劳动合同时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。若公司没续缴工伤保险,则须按工伤保险条例规定由企业全额赔偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者仍然不续签的,则用人单位不进行经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。

陈忠律师

天津东方律师事务所

合同到期公司在不续约,按规定进行一定赔偿。是根据《劳动合同法》第四十七条规定来进行赔偿,按照你在该公司工作的时间来补偿,每满一年补偿一个月的工资,依次进行相加。如果在六个月以上补偿一个月工资,六个月以下补偿半个月工资。

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