没有签劳动合同的十五年有效吗-法师兄

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-07-10 回复

专业分析：

用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险，支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的，可以要求11个月经济赔偿金。不过，你需要对以下问题进行举证： 1、你们呢之间的事实劳动关系 2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

展开更多

针对没有签劳动合同的十五年有效吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

没有五险的劳动合同有效吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

没有五险的劳动合同，也有效。劳动者和用人单位签订自愿签订劳动合同后，即使没有社会保险的条款，劳动合同也具有法律效力，当事人应当按照劳动合同的内容履行各自的义务，劳动者发现劳动合同中没有社会保险条款的，可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当责令用人单位进行改正，给劳动者造成损失的，用人单位还应当给予赔偿。

没有五险的劳动合同有效吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

对内容有疑问，可立即反馈反馈