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用人单位无故向劳动者申请仲裁

2023-03-25 09:56:14
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甘肃在线咨询顾问团

2023-03-25 回复

专业分析:

用人单位无故辞退劳动者的,涉嫌违法解除劳动合同,劳动者应当向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

这个是不会有危险的。别太紧张,对方知道了姓名和身份证号码,不会给你带来什么伤害和损失。但是你要留心他利用这些信息来诈骗你或你的家人、朋友。所以,除了自己留心不要上当外,最好把这件事告诉家人以及亲朋好友,让他们有所防备。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于债务人不还钱的问题,如债权已到期的,建议直接向债务人要求还钱,如果债务人明确表示不会还钱的,建议向法院起诉,我国一般诉讼时效为三年,债权到期后三年内债务人未还钱的可以向法院起诉要求其还钱,三年内债务人未还钱债权人又不起诉的,债权人丧失胜诉权。

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