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现在工资赔偿差额还能起诉吗?

2022-09-07 10:36:47
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河南在线咨询顾问团

2022-09-07 回复

专业分析:

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤赔了还能起诉侵权。除依法享有工伤社会保险外,职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员依法享有民事求偿权,但是重复赔偿范围仅限于预期损失(或利益)填补类的项目。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

受害人在获得工伤赔偿之后,能够对侵权的责任人再进行起诉,要求其进行民事赔偿的。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

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