特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2022-07-25 回复
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。
针对现在工资有差额能起诉吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
出差在外双休日有加班工资。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
孟金龙律师
双休日加班有工资。休息日安排劳动者工作应当安排补休，补休时间不得短于正常休息时间，不能安排补休的，应支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.13
2021.11.03
2022.06.27
2022.06.09
2022.06.08
网友热门关注
2,075人已观看
4,514人已观看
未签订劳动合同的工资差额仲裁能胜诉吗
农民工工资能在异地起诉吗
1,113人已观看
368人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
